Pamela Williams heeft meer dan 40 jaar kennis en ervaring:

• als verpleegkundige in het ziekenhuis
• als sociaal psychiatrisch verpleegkundige in de specialistische geestelijke gezondheidszorg
• als projectleider, manager, directeur en als veranderkundige tijdens opdrachten bij gemeenten en bij organisaties voor wonen, welzijn en zorg

Daarbij zijn door haar inzichten opgedaan over mensen in organisaties: van medewerkers en managers tot aan bestuurders. De Master Veranderkunde leidde tot de gewenste expertise om alle kennis, ervaring en inzichten te bundelen in dit boek. Daarmee kan zij een perspectief bieden voor mensen met een burn-out of burn-out klachten, hun naasten én hun werkgever. 

Een burn-out is zeer vervelend, met soms dramatische gevolgen. Helaas krijgen steeds meer mensen een burn-out. Dit boek gaat een bijdrage leveren in het voorkomen of beperken van een burn-out. Omdat een burn-out jou en familie, vrienden en collega’s raakt. Het is dus bittere noodzaak om tot een aanpak van de preventie van een burn-out te komen. Voor de voorbereiding en realisatie van het boek wordt allereerst een onderzoek uitgevoerd onder mensen met burn-out klachten. Daarnaast wordt een aantal interviews afgenomen onder verschillende groepen mensen. De resultaten van het onderzoek en de interviews worden onderdeel van het boek. 

Onderzoek is een onderdeel van de voorbereiding voor het schrijven van het boek. Het onderzoek wordt gedaan onder mensen die een burn-out hebben of in het verleden hadden. Hiervoor is een digitale vragenlijst ontwikkeld. Het onderzoek loopt van 7 maart tot en met 7 juni 2023. De resultaten van het onderzoek zullen gedeeld worden zodra de data is verwerkt.